Şirketin parti komitesi sekreteri ve yönetim kurulu başkanı Li Gang, kapanış konuşmasını yaptı ve şirketin parti komitesi sekreter yardımcısı ve genel müdürü Li Hongli, "Basınçlandırma, Çaba, Yenilik, Güç" başlıklı bir çalışma raporu hazırladı. , Kaliteli Gelişimde Sürekli Yeni Atılımlar Yapın, Yeni Avantajlar Yaratın"

Pekin Shougang Gitane New Materials Co., Ltd. Dördüncü İşçi Kongresi'nin ikinci oturumu sabah saat 9.00'da görkemli ulusal marşla açıldı.Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve Şirketin Genel Müdürü Li Hongli, "Baskılı ve Enerjik Yenilik Odaklı Sürekli Olarak Yüksek Kaliteli Gelişimde Yeni Atılımlar Gerçekleştiriyor ve Yeni Avantajları Şekillendiriyor" başlıklı bir çalışma raporu hazırladı.
Rapor üç bölüme ayrılıyor: "2022'de görevlerin tamamlanması", "2023'te çalışma fikirleri ve göstergelerin düzenlenmesi" ve "2023'te temel görevler".

Her seviyedeki liderlerin performans yeteneklerinin geliştirilmesine çok dikkat edin, değerlendirme ve muhasebeyi güçlendirin, reformu derinleştirin, yalın yönetimin iç becerilerini uygulayın ve toplam faktör verimliliğini artırın;Yönetim yeniliği ile bilimsel ve teknolojik yeniliğin iki tekerlekten çekişine bağlı kalın, "yüksek kaliteli ürünlerin yüksek kaliteli ve istikrarlı üretimini" uygulamaya devam edin, temel rekabet gücünü artırmaya odaklanın ve Gitane'yi yeni atılımlar yapması ve yeni avantajlar şekillendirmesi için teşvik edin yüksek kaliteli geliştirmede.
2023'teki iş politikası, ilerlemek, kapasiteyi geliştirmek, reform ve yenilikçiliği geliştirmek, değerlendirmek ve hesap vermektir.

Li Chundong, Gitane Şirketi'nin 2022'deki başarılarını tamamen doğruladı. Gitane'nin büyümesinin ve II. Dünya Savaşı sınavlarındaki tam başarısının büyük zorluklarla elde edildiğini ve Shougang Grubu ile sermaye şirketi tarafından tam olarak tanındığını söyledi.Yeni ekibin kuruluşundan bu yana, güçlü ve güçlü bir parti komitesi ekibi oluşturdu, parti komitesi ekibinin bir iş kurma konusundaki tutkusunu ve coşkusunu teşvik etti ve şirketin ve şirketin dönüşümü ve geliştirilmesi için güçlü bir liderlik çekirdeği haline geldi. yüksek kaliteli gelişimin teşvik edilmesi.Şirket kadrolarının ve çalışanlarının çeşitli zorlukların üstesinden gelmesine, parti binasının liderliğine bağlı kalmasına, tarihten kalan bir dizi sorunu çözmesine, asıl işi olan elektrikli ısıtmaya odaklanmasına, şekilsiz ve soğuk ortamı kapatmasına yol açtı. Temel yönetimi kapsamlı bir şekilde güçlendirdik, tesis içi ortamı geliştirdik, yeni teknolojilerin ve yeni ürünlerin araştırma ve geliştirmesini güçlü bir şekilde teşvik ettik ve finansal yönetimin merkez ve piyasanın rehber olduğu endeks kıyaslaması ve yönetim kıyaslaması gerçekleştirdik. .Sadece yıllık satış geliri ve kar büyümesini sağlamakla kalmadık, aynı zamanda işletmenin iş kalitesini de geliştirdik.Her açıdan iyi sonuçlar elde ettik ve iyi bir gelişme ivmesine sahibiz.2022 yılında Gitane, yurt içi ve yurt dışındaki salgın durumu ve ekonomik ortam testine dayandı ve iş yönetimi, bilimsel ve teknolojik yenilik, yeni ürün araştırma ve geliştirme, pazar genişletme ve diğer konularda büyük çaba harcadı ve bu sayede dayanıklılık biriktirdi. işletmenin uzun vadeli gelişimi ve sürdürülebilir gelişimi.

2023 yılında Gitane Company'nin çalışmalarına odaklanarak, önce 20. TBM Ulusal Kongresi'nin ruhunu incelememiz ve uygulamamız gerektiğini vurguladı.Elektrotermal alaşımın ana işine bağlı kalmak, bilimsel ve teknolojik yenilikleri teşvik etmek, ekipman otomasyon seviyesini iyileştirmeye çalışmak, kurumsal operasyon ve yönetimi teşvik etmek için bilgilendirme ve dijitalleştirme yeteneğini sürekli geliştirmek, yeşil tesislerin inşasını teşvik etmeye bağlı kalmak, tam verim sağlamak kendi avantajlarından yararlanın, işletmenin kademeli olarak yüksek kaliteli gelişime doğru ilerlemesini teşvik edin ve Gitane'nin gelişimini hızlandırın.İkincisi, insan odaklı fikri sağlam bir şekilde oturtmalıyız.Sevgi dolu, özverili, çalışkan ve üstün bir personel ekibinin yetiştirilmesini önemli bir hedef olarak alarak, çalışanlara yakın bir kişi olmak, kurumsal işleyişin ve gelişimin önemli bir parçası olarak çalışanlar için pratik şeyler yapacak ve çalışanlar için pratik sorunları çözecek ve personel ekibi kurumsal reform ve gelişimi teşvik etmenin omurgası haline gelir.Üçüncüsü, zihinlerimizi daha da özgürleştirmeli ve yenilik yapmalıyız.Mevcut ulusal "çifte karbon" stratejik yayılım fırsatından yararlanın ve enerji tasarrufu ve çevre koruma endüstrisini güçlü bir şekilde geliştirin, yeşil kalkınmanın teşvikini kendi sorumluluğu olarak üstlenin, fotovoltaik üretim ve enerji için temel malzemelerin araştırma ve geliştirme çabalarını artırın depolama, tüm toplumda temiz enerjinin geliştirilmesi için temel maddi destek sağlamak, dünya standartlarında bir "çelik çiçek" markası yaratma hedefine doğru ilerlemek ve ulusal elektrikli ısıtma endüstrisine daha fazla katkı sağlamak için çabalamak!

Li Gang, Shougang'ın "iki oturum" ruhunun, sermaye şirketinin kadro konferansının ve Gitane Şirketi'nin işçi kongresinin uygulanmasına ilişkin olarak, kapanış konuşmasında, öncelikle aktif olarak ilerlememiz gerektiğini vurguladı. Şirketin büyük ilerlemesini ve gelişimini teşvik edin.Şirketin büyük ilerlemesini ve gelişimini teşvik etme, hem niteliksel hem de niceliksel büyümeye bağlı kalma ve yüksek kaliteli gelişimin yeni avantajlarını pratik sonuçlarla genişletme kararlılığına sahip olmalıyız.Gelişimin odağını koruyun, gelişime olan güveni artırın, elektrotermal alaşımlar dünyasında ilk olma hedefini güçlendirin ve uzun vadeli gelişim arayın.

İkincisi, kadroların ve işçilerin yetenek ve kalitesini artıracak birçok önlem almalıyız.İşletmelerin yüksek kalitede gelişme sağlayabilmesi için kaliteli bir kadroya ve iyi işler yapabilecek personel ekibine sahip olması gerekir.Aynı anda birden fazla önlem almalı, kadro ve personelin yetenek ve kalitesini artırmaya odaklanmalı, "yönetimden anlayan, yönetimde iyi olan, bir şeyler yapmak isteyen, iş yapmada iyi olan" bir kadro ekibi yetiştirmeli, teşvik etmeliyiz. Tüm personelin cesur ve yenilikçi olma ve yüksek kalitede profesyonel bir ekip yaratma tutkusu.

Üçüncüsü, ileriyi planlamalı, fırsatı değerlendirmeli ve yeterli artışı yapmalıyız.Büyük ilerleme ve gelişme sağlayabilmek için firmanın pazar siparişlerini artırması ve buna bağlı olarak üretim kapasitesini de arttırması gerekmektedir.Baskıyı artırmak için inisiyatif almalı, inisiyatif almalı, tam çaba göstermeli, defalarca şarj etmeli, ülkede temiz enerjinin gelişmesi fırsatını yakalamalı, fotovoltaik siparişleri ele geçirmeli, yeterli artışlar yapmalı ve kalkınma için sağlam bir temel atmalıyız. .

Dördüncüsü, yüksek kalitede istikrar ve yenilik odaklı gelişme sağlamak için çok çalışmaya karar vermeliyiz.Pratik bir kalite yönetimi sorumluluk sistemi, çelik ürünleri kıyaslamak ve aşmak için bir mekanizma ve kalite testi verilerinin istatistiksel analizi ve kontrolü için bir mekanizma oluşturun.Yenilik ve yaratma yeteneğini geliştirmek için bilimsel ve teknolojik yenilik profesyonellerine yönelik özel eğitim kursları düzenlenmelidir.

Beşincisi, büyük olayların güvenliğini, çevrenin korunmasını ve istikrarını sağlamak için elimizden geleni yapmalıyız.Güvenlik bilincini oluşturun, güvenliği ve geliştirmeyi koordine edin ve üst düzey güvenlikle yüksek kalitede gelişme sağlayın.

Toplantı sırasında katılımcılar, Li Hongli tarafından hazırlanan çalışma raporunu dikkatle inceleyen ve tartışan dört heyete bölündü.Heyetler, Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd.'nin 2022 Mali Kesin Hesap Raporu'nu, Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd.'nin 2023 Üretim ve Operasyon Planını, Beijing Shougang Jitaian'ın 2023 Yeni Ürün Geliştirme Çalışma Düzenlemesini inceledi. New Material Co., Ltd., Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd.'nin 2022 Güvenlik Üretim Çalışma Özeti ve 2023 Temel İş Düzenlemesi Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd.'nin 2023 Yaşam Hizmeti Çalışma Planı, 2023 Eğitim Beijing Shougang Gitanen New Material Co., Ltd.'nin Eğitim Çalışma Düzenlemesi ve Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd.'nin 2022 Ticari Eğlence Giderleri Kullanım Raporu ve diğer konferans belgeleri.
Toplantıdaki resmi temsilciler, Pekin Shougang Gitane New Materials Co., Ltd. Dördüncü İşçi Kongresi'nin İkinci Oturumunun Kararını müzakere ederek el kaldırmak suretiyle kabul etti.