Geçtiğimiz günlerde Çin Komünist Partisi'nin 101. kuruluş yıldönümü vesilesiyle Gitane, Partinin 101. kuruluş yıldönümünü kutladı ve 1 Temmuz İleri Takdir Konferansı düzenlendi.Konferansta, geçen yıl olağanüstü katkılarda bulunan bir dizi ileri düzey parti örgütü, seçkin Komünist Parti üyeleri, seçkin grup üyeleri ve Kış Olimpiyatları gönüllüleri övgüyle karşılandı, Partinin görkemli tarihi gözden geçirildi, Partinin güzel geleneğini ileriye taşıdı, partinin güzel geleneğini övdü, övdü. Partinin tarihini daha fazla öğrenmek, ileriyi öğrenmek, orijinal niyeti korumak, misyonu üstlenmek, zihni birleştirmek, ruha ilham vermek, uyum, öncü ve yenilikçi olmak ve partiyi sağlam bir şekilde tanıtmak için gelişmiş modeller, örgütlü ve harekete geçirilmiş parti üyeleri ve kadroları. iş.Parti Komitesi sekreteri, Yönetim Kurulu Başkanı ve şirketin genel müdürü Li Gang, 2022 yılında parti kurma çalışmalarına ilişkin bir rapor hazırlayarak bir konuşma yaptı.Toplantıya şirket liderleri, orta düzey kadrolar, yedek kadrolar ve parti üyelerinin ileri temsilcileri katıldı.
Şirketin Parti Komitesi adına Li Gang, ileri düzeydeki parti örgütlerini, mükemmel Komünist Parti üyelerini, mükemmel grup üyelerini ve onurlandırılan Kış Olimpiyatları gönüllülerini sıcak tebriklerini iletti ve şirketin tüm parti üyelerini selamladı. Bayram, her düzeydeki parti çalışanlarına yürekten teşekkür ettiğini ifade ederek, Gitane'nin ilerlemesi ve gelişmesi için emek veren tüm kadro ve işçilere büyük saygılarını sundu.

Li Gang, herkesi Partinin tarihini yeniden gözden geçirmeye yönlendirdi ve geçen yıl şirketin gelişimine katkıda bulunan ileri düzey kolektiflerin ve bireylerin mükemmel eylemlerini gözden geçirdi.

Li Gang, mevcut siyasi ve ekonomik durumun son derece şiddetli olduğunu, yeni taç salgınının üretim ve yaşam üzerinde ciddi bir etki yarattığını ve işletmenin yüksek kaliteli gelişiminin kat edilmesi gereken uzun bir yol olduğuna dikkat çekti!Barış zamanlarında tehlikeye hazırlıklı olmalı, bilimsel planlama yapmalı, önceden cevap vermeli, üstlenmemiz gereken tarihi misyonu her zaman akılda tutmalı, aciliyet, sorumluluk ve şirketin gelişimini hızlandırma misyonunu etkin bir şekilde geliştirmeli, hakkında konuşmalıyız. sorumluluk, özveri, liderlik etmek, örnek oluşturmak, şirketin yıllık hedeflerinin başarıyla tamamlanmasına yeni ve daha büyük katkılar sağlamak ve Gitane'nin 100 yıllık sürdürülebilir gelişimi için sağlam bir temel oluşturmak.

Öncelikle asıl amacımıza sadık kalmalı ve şirketin gelişiminin güçlü gücünü bir araya getirmeliyiz.Gitane halkı olarak, yüzyıllık mücadelesinin büyük başarılarında Partinin manevi soyunu sürdürmeli ve büyük Parti kurma ruhunun olduğu zamanların değerine halkın duyarlılığını yerleştirmeliyiz.Koşullar yaratın, sorunları çözün, mücadele eden işçilerin çıkarlarını koruyun, birleşebilecek tüm güçleri birleştirin, aklı birleştirin, birlik sağlayın ve gerçekten işçi kitlelerinin güce dayanan şirketin yüksek kaliteli gelişimi haline gelmesine izin verin.

İkinci olarak, bir gelişim sinerjisi oluşturmak için istasyon modelini, sinerjik bağlantıyı geliştirmeliyiz.Planlamayı, bilimsel zorlamayı koordine etmek, mevcut durumdaki değişiklikleri, eğilimleri, rekabeti takip etmek, durumu algılamak, eğilimlere bakış açısı, pazarı kavramak, ileri planlama, değişimin doğru bilgisi, bilimsel zorlama, aynı zamanda aktif değişim;Parti organizasyonlarında lider bir çekirdek rol oynamak, güven ve gelişme isteği sağlamak, şirketin parti komitesinin planlamayı koordine etmesi, şubenin sorunu araştırma enstitüsü, derinlemesine taban, derinlemesine ekip, soruşturma ve araştırma yapma, üstesinden gelme zorluklar.Organizasyonel garanti, kararlı tamamlama ve rekor kırma.Parti üyeleri öncü rollerini tam anlamıyla ortaya koymalı, öncü olmak için inisiyatif almalı, örnek olmalı, çevreyi harekete geçirmeli, işçi kitlelerini harekete geçirmeli;tüm profesyonel departmanlar bir sinerji oluşturmak, yüksek çalışma standardına uymak, yeteneği geliştirmek, profesyonelliği geliştirmek, proaktif olmak, departman duvarlarını yıkmak, genel durumu ve hizmet bilincini geliştirmek, sinerjik bağlantı, profesyoneller arasında en büyük gelişme sinerjisini oluşturmak için birlikte çalışır. ve departmanlar arasındaki operasyonel alanlar.

Üçüncüsü, yalın yönetimin kazanma yeteneğini geliştirmek için iç becerilerimizi geliştirmeliyiz.Tabandan yönetimin temelini güçlendirmeli, sağlam bir temel yönetim barajı inşa etmeli, yönetim boşluklarını kapatmalı ve iş yönetimi yeteneklerini geliştirmeliyiz.Şirketin parti komitesinin kararını ve dağıtımını kararlı bir şekilde uygulamak, tabandan araştırma ve araştırmaya bağlı kalmak, öğrenmeyi teşvik etmek, yetenek kalitesini ve iş sevgisini geliştirmek için konuşmak;uyum, yukarı ve aşağı, sıkı uygulama yönetimi iç becerileri, ileri teknoloji, gelişmiş ürünler, gelişmiş yönetim, yenilmez saldırı ile yalın yönetim yeteneğini geliştirmek.