Shougang Grubunun "İnovasyon, Mükemmellik ve Verimlilik" değişim toplantısının ruhunu derinlemesine incelemek ve uygulamak amacıyla Pekin Shougang Gitane New Materials Co. Parti Komitesi "Toplantının ruhu. Toplantının ruhu detaylı bir şekilde aktarıldı, ve grubun yetenek çalışmasıyla ilgili "üç yaratım" toplantısının politikaları ve önlemleri açıklandı. Salgının iyi bir şekilde önlenmesini ve kontrolünü garanti altına alma öncülü altında, 9 Kasım'da Gitane bir yetenek çalışması toplantısı düzenledi ve parti komitesi sekreteri Li Gang yönetim kurulu başkanı ve genel müdür, her birimin liderlerinin, orta düzey, yedek kadrolarının ve genç yeteneklerinin katıldığı "Gitane'nin Yüksek Kaliteli Gelişimini Artırmak için Özgür Fikirler ve Yeteneklerin Geliştirilmesi" başlıklı bir yetenek çalışması raporu hazırladı.

Li Gang konuşmasında, 2019'dan bu yana yetenek çalışmalarının başarılarını özetledi, çalışmadaki 10 tür olguyu ve 17 tür fikri analiz etti ve yeni durum, yeni görevler ve yeni gelişim hedefleri karşısında cesurca hareket etmemiz gerektiğini açıkladı. zihinlerimizi özgürleştirin, reformlarla atılımlar yapın, sorunları inovasyonla çözün ve kararlılıkla uygulamayı teşvik edin.Yeni durum, yeni görevler ve yeni kalkınma hedefleri karşısında cesurca zihinlerimizi özgürleştirmemiz, reformlarla atılımlar aramamız, sorunları inovasyonla çözmemiz, sorumluluk alarak uygulamayı teşvik etmemiz ve yeteneğin çalışmalarını planlamamız ve hayata geçirmemiz gerektiği açıktır. sağlam bir şekilde.

Li Gang, işletmelerin yeteneklerle güçlendirilmesi stratejisinin genel gereksinimlerinin ve temel görevlerinin derinlemesine uygulanmasındaki bir sonraki adım için bunu vurguladı.

Yetenekli bir iş çıkarmanın önemini ve aciliyetini tam olarak anlayın

Şirketin yalın yönetim yeteneğini, bilimsel ve teknolojik yenilik yeteneğini, yetenek çalışmalarını yürütmek için saha operasyonu yürütme yeteneğini geliştirmeye yakından odaklanmak;İç ve dış insan kaynaklarını güçlü bir şekilde entegre edin, kontrolü teşvik + kontrol kombinasyonuna dönüştürün, yeteneği harekete geçirmek, rekabet etmek, en iyiyi kazanmak ve en kötüyü ortadan kaldırmak için bağlı kalın.

Seçkin genç kadroları titizlikle seçip eğitin

Eğitime verilen orijinal vurgudan seçim + eğitime geçmek;taban düzeyinde genç kadroların keşfedilmesine ve belirlenmesine odaklanmak;Şirketin gelişiminin özel anahtar ve zor işlerinde veya projelerinde kadroların araştırılmasına ve eğitilmesine odaklanmak;kadro değerlendirmesini güçlendirmek ve doğru işe doğru kişiye odaklanmak.

Bilimsel ve teknolojik yenilik yeteneklerini güçlü bir şekilde tanıtmak ve eğitmek için zihninizi rahatlatın

Buzları kırma fikrine üst düzey yetenek maaşı tedavisinin getirilmesiyle zihni cesurca özgürleştirmek;Yüksek kalite ve yüksek başlangıç ​​noktasına bağlı kalmak, üniversite mezunlarının girişini sürdürmek;insanları korumak için üst düzey projeler, bilimsel araştırma ve yenilik kariyeri ile bilimsel araştırmaya yapılan yatırımı daha da artırmak;Gitane Bilim ve Teknoloji Ödülü'nün kurulması;diğer bilim ve teknoloji ödüllerinin arttırılması ve standartlaştırılması;bilimsel ve teknolojik yeteneklerin ideolojik liderliğini artırmak;Yetenek performansına katkı ve performansa bağlı değerlendirme mekanizmasının kurulması.

Yönetim ve operasyon becerisi yetenek eğitimini artırın

Transfer unsurunun gücünü arttırmak, verimliliğin kalitesini artırmak için personeli harekete geçirmek;her seviyede çeşitli eğitim türlerinin gücünü artırmak;yeteneklerin yetiştirilmesinde iyi bir iş çıkarmak için üniversiteler ve kolejlerle işbirliği yapmak;Yetenekleri eğitmek amacıyla yönetim konularını oluşturmak için soruşturma ve araştırmalara bağlı kalmak;vasıflı personeli eğitmek ve seçmek için işgücü rekabetini kullanmak;tabandan operasyon eğitimini kavramaya yönelik sistemik projeye bağlı kalmak.

Yetenek çalışmalarının organizasyonel liderliğini güçlendirmek

Yetenek çalışmaları parti örgütünün doğrudan sorumluluğundadır.Parti Komitesi yetenek çalışmaları için doğrudan liderlik sağlar, şirketin yetenek çalışması stratejisini formüle eder, yeteneğin tanıtılması, eğitimi ve kullanılması için kurumsal mekanizmalar oluşturur, yetenek yönetiminden sorumlu personel ile ilgili profesyonelleri organize eder ve her şube eğitim, yönetimden sorumludur. ve birimindeki yeteneklerin kullanılması.

Her parti şubesi (operasyon alanı, departman), şirketin parti komitesinin gereksinimlerine uygun olarak, toplantının ruhunun incelenmesi ve uygulanması ve partinin fiili durumuyla birleştirilmesi için tüm personelin organize edilmesi için bir hafta kullanacaktır. Birim, yetenek çalışma programının sahada uygulanması için özel uygulama önlemlerini, uygulama listesini ortaya koyar ve Gitane şirketinin yetenek ekibi oluşumunu etkili bir şekilde yeni bir seviyeye yükseltir.

Yüz yıllık, yeteneğe dayalı bir temel.Yetenek çalışmasında iyi bir iş çıkarmak için, her seviyedeki liderlerin bir zihne sahip, bir modele sahip, sorumluluğa sahip, yetenek stratejisini sağlam bir şekilde kurmuş, işletmeyi güçlendirme stratejisini derinlemesine uygulayan liderlere ihtiyacımız var. Gitane'nin yüksek kalitede gelişimini teşvik etmeye yardımcı olmak için yetenek, bilgi, sevgi, saygı ve yetenek kullanımını teşvik edin ve yeni bir yetenek çalışması durumu yaratmaya çalışın.