Gitane Şirketi 2025 uyarı eğitim konferansı ve parti tarzı ve temiz hükümet inşaat çalışmaları toplantısı düzenledi

Bu olayı bir ders olarak alın ve değişimin katalizörü olarak kullanın

Gitane şirketinin tüm kadro ve personelinin disiplin duygusunu ve kurallara ilişkin farkındalığını daha da artırmak, yolsuzluğa karşı sağlam bir ideolojik savunma hattı oluşturmak amacıyla, Gitane şirketi 10 Nisan'da 2025 Uyarı Eğitim Konferansı'nı düzenledi ve partinin bütünlük inşasının çalışmalarını, Pekin Belediyesi, Belediye Devlet Varlıkları Denetim ve İdare Komisyonu'nun tam olarak uygulanmasını, Grup, Sermaye Şirketi Uyarı Eğitim Konferansı'nın ruhunu, temiz ve dürüst bir iş ortamı inşa etmeyi, partiyi sıkı bir bakış açısıyla kapsamlı bir şekilde yönetmeyi amaçladı. "14. Beş Yıllık Plan" hedeflerinin ve görevlerinin tam olarak tamamlanması için yeni sonuçlar, Gitane'nin "elektrikli ısıtma yeni kaliteli üretkenlik" yaratılmasını hızlandırmak ve güçlü koruma sağlamak.

Toplantıda Gitane şirket parti sekreteri, başkan Li Gang, sermaye şirketi uyarı eğitim konferansı ruhunu aktardı ve önemli bir konuşma yaptı. Tüm katılımcılar topluca uyarı eğitim filmini izlediler, Gitane şirketini 2024'te partinin sıkı denetimi, parti kültürü ve yolsuzlukla mücadele çalışmalarından kapsamlı bir şekilde özetlediler ve 2025'teki temel görevler için düzenlemeler yaptılar. Toplantıya şirket liderleri, orta düzey kadrolar, yedek kadrolar ve izleme nesnesinin birimleri olmak üzere toplam 60'tan fazla kişi katıldı.

Li Gang, toplantıda sermaye şirketi uyarı eğitim konferansının ruhunu aktardı, şirketin geçen yıl boyunca her düzeyde parti dağıtımının kapsamlı ve sıkı yönetimini kararlılıkla uyguladığını, parti disiplin öğrenimi ve eğitiminin sonuçlarını pekiştirdiğini, inşa tarzını kapsamlı bir şekilde güçlendirdiğini, partinin kapsamlı ve sıkı yönetiminin yeni ilerlemeler ve yeni sonuçlar kaydettiğini, ancak partinin kapsamlı ve sıkı yönetiminin yeni döneminin gerekliliklerinde hala bazı boşluklar olduğunu, mevcut kasvetli ve karmaşık durumu derinlemesine anlamalı, uzun süre devam edecek sıkı bir ton, sıkı önlemler ve sıkı bir atmosfer koymalıyız. Mevcut ciddi ve karmaşık durumu derinlemesine anlamalı ve uzun süre sıkı ton, sıkı önlemler ve sıkı bir atmosfere bağlı kalmalı ve Gitane An'ın parti tarzını ve siyasi tarzını yukarı ve yukarı doğru tanıtmak için çabalamalıyız.

Li Gang, partinin genel sıkı yönetiminin her zaman yolda olduğunu, partinin öz devriminin her zaman yolda olduğunu vurguladı. Bugünkü uyarı eğitim konferansı aracılığıyla, tüm parti üyeleri ve kadroları her zaman "korozyon" "avlanma" konusunda uyanık olmalı ve her zaman sadakat, temizlik ve sorumluluk politik doğasını korumalı, aynı zamanda şirketin güvenliği ve yangın güvenliği konusunda iyi bir iş yapmalı, mektup ve ziyaret istikrarı sağlamalı ve çeşitli departmanların işini yapmak için şikayetleri almalıyız. "Bir el" "tek iş, iki sorumluluk" işlevini sıkıca uygulamak, yeni sonuçlar elde etmek için çalışmayı teşvik etmek.

Öncelikle parti yönetimindeki siyasal sorumluluğu öne almamız gerekiyor.Partinin kapsamlı ve sıkı yönetimi tüm partinin ortak siyasi sorumluluğudur, bu sorumluluğu her zaman yüreğimize, omuzlarımıza, elimize almalıyız ve kağıda yazılamaz, duvara asılamaz, ağza bağırılamaz. Partinin liderliğini güçlendirmeye, iyi kadroları seçip kullanmaya, iktidar operasyonunun denetimini ve kontrolünü güçlendirmeye odaklanmalı ve Parti Komitesinin Partiyi sıkı bir şekilde yönetme ana sorumluluğunu yerine getirmeliyiz; etkili denetime, disiplinin sıkı bir şekilde uygulanmasına ve kesin hesap verebilirliğe odaklanmalı ve Disiplin Teftiş Komisyonunun denetim sorumluluğunu yerine getirmeliyiz; ve görev ve işlerin bölünmesini birleştirin ve "bir iş, iki sorumluluk" gerekliliklerine uygun olarak, Partinin sorumluluğunu Parti yönetiminin her kademesinde uygulayın. Sorumluluk. Hesap verebilirlik mekanizması güçlendirilmeli, baskı bir tabakadan diğerine aktarılmalı ve parti yönetimi sorumluluğu, sorumluluk konusunu, sorumluluk gerekliliğini ve değerlendirme ve hesap verebilirliği yerine getirerek yerine getirilmelidir. Parti örgütlerinin her kademesi, parti yönetimi, denetimi ve korumasında boşluk olmamasını sağlamak için ideoloji, ekip, iş ve sistem uygulamasını birlikte yapmalıdır.

İkincisi, Partinin disiplin yapısını kapsamlı bir biçimde güçlendirmeliyiz.Disiplin inşası, Parti'nin genel sıkı yönetimine temel çözümdür. Disiplin eğitiminin parti üyelerinin ve kadrolarının büyümesinin tüm döngüsü boyunca devam etmesi ve örgütsel yönetimin tüm sürecine entegre edilmesi için düzenli ve uzun vadeli disiplin eğitimini sürdürmeliyiz. Disiplin kurallarının zihne ve kalbe yerleşmesi için ÇKP Disiplin Yönetmeliği ve diğer parti yönetmeliklerinin derinlemesine incelenmesi. Günlük denetimi ve yönetimi güçlendirmek için, kadrolar başlangıç, eğilim sorunları, erken keşif, erken hatırlatma, erken düzeltme, denetim ve disiplinin "dört biçimi" kullanımı, özellikle ilk biçim, böylece kulağı ısırmak ve kolu çekmek, kırmızı yüz ve ter norm haline gelir. Lider kadrolar lider bir rol oynamalı, disiplini gözlemlemede öncülük etmeli, sistemi uygulamada öncülük etmeli ve iyi bir gösteri etkisi oluşturmalıdır. Aynı zamanda, temiz kültürün inşasını güçlendirmeli, temiz ve olumlu bir atmosfer yaratmalıyız, böylece bütünlük tüm kadroların ve işçilerin bilinçli arayışı haline gelmelidir.

Üçüncüsü, hukuka uygunluk bilincini geliştirmeliyiz.Parti üyeleri ve kadroları için hukuka uymak temel niteliktir, hukuka uymanın anahtarı yüksek derecede öz farkındalıktır. Parti üyeleri ve kadroları her zaman Parti Tüzüğüne, Parti kurallarına ve disipline saygılı olmalı, disiplin duygusunu güçlendirmeli, disiplini bilinçli bir şekilde geliştirmelidir ki, yürek korkulu, söz uyarıcı, eylem durmalıdır, sınırları bilmeli, alt çizgiye uymalıdır, diğer hukukun gereklerini içsel bir uğraşa dönüştürmeli, demir disiplini bir davranış kodu haline getirmelidir.

Dördüncüsü, “üst düzey”in ve liderlik ekibinin denetimini güçlendirmeliyiz.Üstlerin astlara olan denetimini etkili bir şekilde güçlendirmek için, üstler alt düzey yönetici kadrolarını "bir el" ile kavramalı, üstlerin alt düzey yönetici kadrolarına "bir el" uygulamasını yeni kadroların görevin tam kapsamı hakkında konuşmaları için uygulamalı, üstlerin alt düzey yönetici kadrolarıyla "bir el" uygulamasını geliştirmeli, konuşma mekanizmasının düzenli denetimini gerçekleştirmelidir." alt düzey yönetici kadrolarıyla konuşma mekanizmasının düzenli denetimini gerçekleştirmek için, başlangıç, eğilim sorunlarının varlığı derhal eleştirilmeli ve eğitilmeli, küçük disiplin sorunlarının varlığı derhal uyarılmalıdır. Yakınlığın ve denetimin normalleştirilmesinin avantajlarından yararlanmak, liderlik ekibinin operasyon alanını, bölüm ve ofis denetimini, parti ve hükümet birimlerini "bir el" ile güçlendirmek, ekibi etkili bir şekilde yönetmek, iyi bir ekibi yönetmek, parti üyelerinin başlangıç, eğilim sorunlarının varlığını zamanında tespit etmek, hatırlatmak ve düzeltmek; Her kademede aynı seviyedeki denetim duygusunu güçlendirmek, düzenli olarak samimi sohbetler yapmak, fikir alışverişinde bulunmak, her kademede akran denetimi duygusunu güçlendirmek, düzenli olarak samimi sohbetler yapmak, fikir alışverişinde bulunmak, görüş alışverişinde bulunmak, birbirlerine hatırlatma yapmak, birbirlerini denetlemek ve hataları erken aşamada düzeltmek; Disiplin Teftiş Komisyonu sekreteri, şirket liderlerinin her kademede görev ve sorumluluklarını yerine getirmeleri ve dürüstlük ve öz disiplin durumları konusunda günlük denetimini güçlendirmeli ve yeni başlayan ve eğilimli sorunları olduğu görülenlere derhal sohbetler ve hatırlatmalar yapmalıdır.

Disiplin Teftiş Komisyonu Sekreteri, Sendika Başkanı Li Xiaoqi toplantıda "parti kültürü ve temiz hükümet inşası çalışmaları hakkında rapor" sundu ve tüm parti üyelerinden ve lider kadrolarından kendilerine uyanmak için olumsuz örnekleri kullanmalarını, ellerindeki gücü doğru bir şekilde ele almalarını ve kullanmalarını, disiplin duygusunu güçlendirmelerini, olaylardan ders çıkarmalarını, örnekten öğrenmelerini, özellikle parti üyeleri ve kadrolarının sorumluluklarının sıkıştırılmasını, yukarıdan liderlik edilmesini istedi. Gitane'de iyi bir temizlik ve doğruluk atmosferi yaratma çabaları.